Nombreuses entreprises recherchent des profils qualifiés dans les secteurs clés : logistique, industrie, maintenance, finance, Ressources Humaines, et BTP. Découvrez ci-dessous les fiches de poste détaillées, les compétences recherchées et les modalités de candidature pour optimiser vos chances d’être recruté.
1. Administrateur Warehouse / Logistique – Niveau Bac+2/3
L’Administrateur Warehouse / Logistique joue un rôle essentiel dans la performance de la chaîne logistique. Il assure la coordination, l’optimisation et le bon fonctionnement des flux de marchandises.
Missions principales
- Gestion et optimisation des opérations du warehouse
- Supervision des flux entrants et sortants
- Suivi des stocks, inventaires et commandes
- Coordination quotidienne avec les équipes internes et partenaires externes
- Proposition d’améliorations continues des processus logistiques
Profil recherché
- Bac+2/3 en Logistique, Gestion, Supply Chain
- Expérience souhaitée en warehouse/logistique
- Maîtrise des outils informatiques & ERP logistiques
- Organisation, rigueur, esprit d’équipe et d’initiative
- Capacité à gérer les priorités et résoudre rapidement les problèmes
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Missions variées et enrichissantes
- Développement des compétences logistiques
- Collaboration avec des équipes dynamiques
- Impact direct sur la performance des clients
📩 Envoyez votre CV à : vhphanane@gmail.com
2. Technicien Maintenance & Outilleur Mouliste – Kénitra
Entreprise industrielle basée à Kénitra recherche des Techniciens Maintenance et Outilleurs Mouliste pour renforcer son équipe.
Profil recherché
- Diplôme Bac+2 ou plus
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience dans le secteur automobile fortement appréciée
📩 Candidature : Xiezhongmar@njxiezhong.com
N’oubliez pas de mentionner l’intitulé du poste dans l’objet de l’email.
3. Superviseur de Production – Meknès
Le poste de Superviseur de Production est stratégique pour garantir le respect des objectifs, des normes de sécurité et de qualité.
1. Responsabilités principales
A. Encadrement & Management
- Supervision des chefs d’équipe
- Organisation des briefings quotidiens
- Répartition des équipes selon les priorités
- Présence terrain (80 % du temps)
- Gestion de la discipline, assiduité et ponctualité
B. Suivi & Contrôle
- Vérification de la bonne exécution des tâches
- Mise à jour des documents : feuilles de présence, rapports, fiches de suivi
- Contrôle du respect des procédures SOP
- Préparation des postes de travail
C. Qualité & Sécurité
- Application des normes QHSE
- Signalement des non-conformités
- Participation aux audits internes et externes
D. Reporting
- Renseignement du rapport de production journalier
- Remontée immédiate des anomalies
- Proposition d’actions correctives
2. Compétences requises
- Connaissance des procédés industriels
- Maîtrise des outils de suivi
- Compréhension des normes de qualité & sécurité
3. KPIs suivis
- Taux de présence
- Respect du planning
- Nombre de non-conformités
- Objectif sécurité : 0 accident
📩 Postuler : imanerhsomacos1@gmail.com
4. Électriciens – Grand Projet à Rabat
Entreprise spécialisée recherche des électriciens qualifiés pour un projet d’envergure à Rabat.
Profil
- Électriciens expérimentés
- Disponibilité immédiate
📩 Envoyer votre CV à : amal.oumimoun@manpower-maroc.com
5. Contrôleur de Gestion – Maîtrise SAP
Poste stratégique au sein d’une Direction Financière pour piloter la performance économique et gérer les indicateurs financiers.
Missions principales
- Élaboration du budget, des forecasts et des reportings mensuels
- Analyse des écarts (réel vs prévisionnel)
- Mise en place et suivi des KPIs
- Contrôle des coûts : industriel, logistique, opérationnel
- Suivi des investissements & projets transverses
- Participation aux clôtures analytiques sous SAP
- Amélioration continue des procédures de gestion
- Collaboration avec les services internes : production, RH, supply chain…
Profil recherché
- Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit
- Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel
- Maîtrise avancée de SAP (CO, FI)
- Excellente maîtrise d’Excel, Power BI (atout)
- Analyse, synthèse, rigueur et autonomie
📩 Candidature : Scssuprajit@gmail.com
6. Assistante RH – Casablanca
Entreprise basée à Casablanca recrute une Assistante RH polyvalente.
Profil
- Bac+2 / Bac+3 en RH, Gestion ou équivalent
- 1 à 2 ans d’expérience en Ressources Humaines
Missions
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats, absences, dossiers RH
- Participation au processus de recrutement
- Classement et mise à jour des dossiers RH
- Préparation des documents : attestations, courriers…
- Support ponctuel à la gestion de la paie
Compétences
- Excellente communication
- Organisation, rigueur
- Maîtrise Word et Excel
- Discrétion et respect de la confidentialité
📩 Envoyer votre CV à : mtprekrutement@gmail.com
7. Responsable Régional Maintenance – Rabat
Entreprise spécialisée en Facility Management recherche un Responsable Régional Maintenance.
Missions
- Supervision de la maintenance multi-site : CVC, électricité, plomberie, SSI
- Management d’équipes techniques
- Organisation des interventions & des plannings
- Suivi des budgets, KPIs et GMAO
- Relation client et satisfaction
Profil
- Bac+3 à Bac+5 en génie ou maintenance
- 5 à 10 ans d’expérience en maintenance multi-technique
- Leadership, autonomie, rigueur
Avantages
- Salaire selon profil
- Véhicule ou IK + primes
- PC, téléphone + évolutions possibles
📧 Envoyer votre CV à : sihamrecrutementrrh@gmail.com
8. Ouvriers d’Emballage & de Finition – Casablanca (Aïn Sebaâ)
Entreprise industrielle recherche des Ouvriers d’emballage et Ouvriers de finition motivés.
Postes disponibles
- Ouvriers d’emballage
- Ouvriers de finition
📍 Lieu : Aïn Sebaâ – Casablanca
📞 Contact direct : 0703276343
Conclusion
Le marché de l’emploi marocain offre de nombreuses opportunités dans des secteurs clés tels que la logistique, l’industrie, la maintenance, la finance et les RH. Que vous soyez débutant, technicien qualifié ou cadre confirmé, ces 8 offres d’emploi représentent une occasion de rejoindre des entreprises solides et en pleine croissance.
N’oubliez pas d’adapter votre CV, de mettre en avant vos compétences techniques et soft skills, et de candidater rapidement pour saisir ces opportunités.
