Le marché de l’emploi marocain continue d’évoluer rapidement et attire chaque année de nouveaux talents dans les secteurs de la logistique, de la supply chain, des ressources humaines, du retail, des achats et des technologies de l’information. Avec l’expansion des plateformes e-commerce, la digitalisation des entreprises et la montée des exigences en matière d’efficacité opérationnelle, les profils qualifiés deviennent essentiels pour accompagner les organisations dans leur développement.
1. Chargé(e) des opérations logistiques – Had Soualem
Le poste de Chargé(e) des opérations logistiques représente un rôle stratégique au sein de toute entreprise gérant des flux de marchandises importants. Situé à Had Soualem, ce poste clé vise l’amélioration continue des opérations, la coordination de l’équipe logistique et l’optimisation des flux de stocks.
Missions principales
Le ou la titulaire du poste interviendra sur :
- La supervision de la réception des marchandises et le contrôle qualitatif et quantitatif.
- La gestion et le traitement des anomalies ou écarts de stock.
- L’optimisation du stockage, notamment via l’application stricte de la méthode FIFO.
- L’encadrement et l’animation d’une équipe logistique : caristes, magasiniers, manutentionnaires.
- Le pilotage de la préparation des commandes et des opérations d’expédition.
- Le suivi et la coordination de la maintenance préventive des engins afin de garantir leur disponibilité.
- La participation active à l’amélioration continue des processus logistiques.
- La coordination avec les équipes SAV, achats, import, transport et administration logistique.
- Le respect strict des normes de sécurité, notamment lors de la manipulation de charges lourdes.
Profil recherché
Le candidat idéal dispose de :
- Solides connaissances en flux logistiques, gestion des stocks et outils WMS/ERP.
- Maîtrise d’Excel, PDA et outils de traçabilité.
- Rigueur, sens de l’organisation et forte capacité de gestion des priorités.
- Réactivité, esprit d’équipe et orientation service client.
📩 Envoyez votre CV : rh@metraco.ma
2. Assistant(e) Magasin – Tanger
Le secteur du retail continue de se professionnaliser au Maroc, et la fonction d’Assistant(e) Magasin devient indispensable pour garantir performance commerciale, coordination interne et qualité du service client.
Responsabilités
- Assurer le suivi et la fluidité des opérations quotidiennes du magasin.
- Accompagner le Responsable Magasin dans l’organisation des équipes et la répartition des tâches.
- Maintenir la bonne tenue du magasin : merchandising, propreté, disponibilité des produits.
- Participer à la gestion des stocks, aux inventaires et aux contrôles internes.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience client.
Compétences recherchées
- Sens de l’organisation, communication fluide et esprit d’équipe.
- Excellente orientation client.
- Une première expérience dans le retail constitue un atout appréciable.
📩 Envoyez votre CV à : cv@marwa.com
📝 Objet : “Assistant Magasin – Tanger”
3. Gestionnaire de Paie – Tanger
La gestion de la paie est une fonction cruciale au sein des ressources humaines. Le poste de Gestionnaire de Paie, basé à Tanger, demande une rigueur extrême et une parfaite maîtrise de la législation sociale marocaine.
Profil recherché
- Diplôme Bac+2/3 en RH, comptabilité, finance ou équivalent.
- Expérience confirmée en paie, idéalement en cabinet comptable ou société de services.
- Maîtrise parfaite de la législation sociale et des règles de paie marocaines.
Responsabilités principales
- Traitement complet de la paie mensuelle.
- Gestion des déclarations sociales.
- Préparation des états de paie et des reporting RH.
- Suivi des absences, congés, retards et irrégularités.
📩 Envoyez votre CV : khaoula.khiar@manpower-maroc.com
📝 Objet : “Gestionnaire de Paie”
4. Magasinier – Casablanca
Pour une entreprise opérant à Casablanca, un Magasinier senior est recherché afin de renforcer la gestion des flux et assurer une organisation optimale du stock.
Missions
- Réception et vérification des marchandises.
- Organisation du stock et rangement méthodique selon les procédures internes.
- Préparation des commandes.
- Suivi des mouvements de stocks.
- Réalisation d’inventaires réguliers.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion de stock.
- Bonne connaissance des procédures logistiques.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion.
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités.
📩 Envoyez votre CV à : mtprekrutement@gmail.com
📝 Objet : “Un magasinier – Casablanca”
5. Warehouse Manager – Casablanca
Le rôle de Warehouse Manager est l’un des plus recherchés dans le secteur de l’e-commerce, particulièrement en pleine expansion au Maroc. Ce poste stratégique est basé à Casablanca.
Responsabilités clés
- Supervision globale des activités du warehouse : réception, stockage, préparation, expédition.
- Garantir une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires.
- Définir et optimiser les processus opérationnels pour gagner en productivité.
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes logistiques.
- Assurer le respect des normes de sécurité, hygiène, qualité et conformité.
- Suivre et analyser les KPI logistiques pour proposer des leviers d’amélioration.
Profil recherché
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Logistique ou Supply Chain.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’entrepôt.
- Maîtrise des WMS et outils de gestion de stock.
- Leadership, vision opérationnelle et orientation résultats.
📩 Envoyez votre CV : kmzouri@wwpagency.com
📝 Objet : “Candidature – Warehouse Manager”
6. Chargée des Importations (BAC+2) – Rabat
Basé à Rabat, ce poste s’adresse aux candidates maîtrisant les procédures d’importation et les plateformes dématérialisées comme PortNet.
Missions principales
- Gestion complète des dossiers d’importation.
- Coordination avec fournisseurs, transitaires et transporteurs.
- Préparation des documents douaniers.
- Suivi des formalités via PortNet.
- Gestion administrative des opérations d’import.
Profil recherché
- Bac+2 en commerce international, logistique ou équivalent.
- Connaissance des procédures d’import.
- Organisation, autonomie et efficacité.
- Maîtrise de PortNet : un véritable atout.
📩 Envoyez votre CV : mariya.elhaddouti@maghrebnet.com
7. Acheteuse – Maroc
Le poste d’Acheteuse vise à optimiser les achats tout en assurant la qualité et la disponibilité des produits.
Missions
- Analyse des besoins internes et planification des achats.
- Prospection, sélection et évaluation des fournisseurs.
- Négociation de prix et conditions d’achat.
- Suivi des commandes et des livraisons.
- Amélioration continue et optimisation des coûts.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans les achats.
- Très bonnes compétences en négociation.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP…
📩 Envoyez votre CV : recrut1recrutement@gmail.com
8. Technicien Support Helpdesk – Tanger
Pour accompagner la transformation digitale, une entreprise de Tanger recherche un Technicien Support Helpdesk expérimenté.
Profil recherché
- Bac+2 en informatique, réseaux ou systèmes d’information.
- Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire.
- Excellente maîtrise des environnements Windows.
- Sens du service, réactivité et capacité d’analyse.
📩 Envoyez votre CV : khaoula.khiar@manpower-maroc.com
📝 Objet : “Technicien Support Helpdesk”
Conclusion
Les opportunités d’emploi au Maroc en 2025 sont nombreuses et couvrent des domaines essentiels tels que la logistique, le retail, les ressources humaines, les achats et l’informatique. Chaque poste présenté se distingue par des missions riches, des responsabilités concrètes et des perspectives d’évolution réelles.
