La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) annonce l’ouverture d’un concours de recrutement de 10 Techniciens Spécialisés au titre de l’exercice 2026. Cette opération concerne les candidats titulaires d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS, DUT ou BTS) en Systèmes et Réseaux et prévoit une affectation au sein de la Direction Exploitation et Production SI à Casablanca.
La décision d’ouverture du concours porte la référence PCH/DDCH/DMRS/N°318/2026 et a été établie à Casablanca le 19 août 2026.
Concours CNSS 2026 : 10 postes de Techniciens Spécialisés
Dans le cadre de ses besoins en recrutement pour l’exercice 2026, la CNSS ouvre un concours pour recruter :
| Diplôme | Spécialité | Affectation | Nombre de postes |
| DTS, DUT ou BTS | Systèmes et Réseaux | Direction Exploitation et Production SI – Casablanca | 10 |
Total : 10 postes
Les candidats recherchés seront donc affectés à la Direction Exploitation et Production SI de la CNSS à Casablanca.
Conditions de participation au concours CNSS 2026
Pour pouvoir participer à ce concours de recrutement CNSS 2026, les candidats doivent remplir plusieurs conditions.
Conditions générales
Les candidats doivent :
- être nés en 1996 et plus ;
- être de nationalité marocaine ;
- être titulaires d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS), DUT ou BTS, ou d’un diplôme reconnu équivalent ;
- disposer du diplôme dans la spécialité Systèmes et Réseaux ;
- avoir obtenu une note moyenne d’au moins 12/20 sur l’ensemble du cursus de formation.
Diplômes acceptés
La décision précise que seuls sont éligibles les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale.
Sont également acceptés les diplômes délivrés par des instituts, écoles ou universités privés ou étrangers, à condition de disposer d’une attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation.
Répartition des postes réservés
La décision prévoit également des dispositions particulières concernant certaines catégories de candidats.
Ainsi :
- 25 % des postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou ancien combattant ;
- 7 % des postes sont réservés aux personnes à besoins spécifiques.
Ces candidats doivent fournir les justificatifs correspondant à leur situation lors de la constitution du dossier de candidature.
Présélection des candidats au concours CNSS
Les candidats remplissant les conditions de participation seront soumis à une présélection sur la base d’un classement par ordre de mérite.
Le classement est établi selon un système de scoring prenant notamment en considération :
- l’âge au moment de l’obtention du diplôme ;
- la note moyenne de réussite ;
- l’expérience professionnelle justifiée dans le domaine du diplôme présenté.
Les candidats présélectionnés seront ensuite convoqués aux entretiens.
La CNSS précise que le nombre de candidats convoqués aux entretiens ne dépassera pas cinq fois le nombre de candidats à recruter, en tenant compte des éventuels ex-aequo.
Pour les 10 postes proposés, cela signifie donc que la présélection peut concerner au maximum 50 candidats, sous réserve des ex-aequo.
Barème de l’âge à l’obtention du diplôme
L’âge du candidat au moment de l’obtention du diplôme permet d’obtenir jusqu’à 2 points dans le système de scoring.
| Âge à l’obtention du diplôme | Points |
| Moins de 21 ans | 2,00 |
| De 21 à moins de 22 ans | 1,67 |
| De 22 à moins de 23 ans | 1,34 |
| De 23 à moins de 24 ans | 1,01 |
| De 24 à moins de 25 ans | 0,68 |
| De 25 à moins de 26 ans | 0,34 |
| 26 ans et plus | 0,00 |
Barème de la note moyenne de réussite
La note moyenne obtenue durant le cursus de formation constitue un autre critère important de présélection. Elle permet d’obtenir jusqu’à 4 points.
| Moyenne | Points |
| De 12,00 à moins de 12,50 | 0,00 |
| De 12,50 à moins de 13,00 | 0,40 |
| De 13,00 à moins de 13,50 | 0,80 |
| De 13,50 à moins de 14,00 | 1,20 |
| De 14,00 à moins de 14,50 | 1,60 |
| De 14,50 à moins de 15,00 | 2,00 |
| De 15,00 à moins de 15,50 | 2,40 |
| De 15,50 à moins de 16,00 | 2,80 |
| De 16,00 à moins de 16,50 | 3,20 |
| De 16,50 à moins de 17,00 | 3,60 |
| 17,00 et plus | 4,00 |
La moyenne de réussite doit être justifiée par les relevés de notes du cursus de formation ainsi que les résultats de fin de formation.
Expérience professionnelle : jusqu’à 4 points
L’expérience professionnelle dans le domaine du diplôme présenté pour le recrutement constitue également un critère de classement.
Cette expérience doit être justifiée par des attestations de travail.
À noter que les stages et les expériences professionnelles acquis avant la date d’obtention du diplôme ne sont pas pris en compte dans le calcul du score d’expérience professionnelle.
L’expérience est calculée par mois selon le barème suivant :
| Expérience professionnelle | Points |
| Plus de 0 à 12 mois | 0,40 |
| Plus de 12 à 24 mois | 0,88 |
| Plus de 24 à 36 mois | 1,46 |
| Plus de 36 à 48 mois | 2,16 |
| Plus de 48 à 60 mois | 3,00 |
| Plus de 60 mois | 4,00 |
Exemples de calcul
La décision fournit plusieurs exemples :
- 6 mois d’expérience : (0,4 / 12) × 6 = 0,2 point ;
- 20 mois d’expérience : (0,88 / 24) × 20 = 0,73 point ;
- 47 mois d’expérience : (2,16 / 48) × 47 = 2,115 points ;
- 54 mois d’expérience : (3,00 / 60) × 54 = 2,7 points.
Le nombre de points attribué pour l’expérience professionnelle au-delà de 60 mois est plafonné à 4 points.
Dossier de candidature au concours CNSS
Les candidats doivent préparer un dossier comprenant les pièces suivantes :
- un curriculum vitae détaillé ;
- une copie du recto du baccalauréat, s’il y a lieu, avec verso facultatif ;
- une copie du diplôme de Technicien Spécialisé (DTS, DUT ou BTS) dans la spécialité demandée ; le diplôme doit mentionner la spécialité concernée ;
- une copie de l’attestation d’équivalence ou du Bulletin officiel, s’il y a lieu ;
- une copie des relevés de notes du cursus de formation et des résultats de fin de formation ;
- une copie du recto de la Carte Nationale d’Identité, avec verso facultatif ;
- les copies des attestations de travail, s’il y a lieu ;
- une copie de la « carte d’handicapé » pour les personnes à besoins spécifiques ;
- une copie de la « carte spéciale » pour les résistants, pupilles de la nation, anciens militaires ou anciens combattants ;
- une autorisation de passer le concours pour les candidats fonctionnaires de l’État et agents des établissements et entreprises publics, délivrée par les services chargés de la gestion des ressources humaines.
Comment postuler au concours CNSS 2026 ?
La candidature doit être effectuée obligatoirement et exclusivement en ligne.
Les candidats doivent enregistrer leur formulaire de candidature sur le site :
Date limite de candidature
La date limite d’enregistrement et de validation en ligne est fixée au :
15 septembre 2026 à minuit.
Les pièces constituant le dossier de candidature doivent être jointes au formulaire au format PDF lors de l’inscription en ligne.
Les candidats sont invités à vérifier attentivement la lisibilité des documents téléchargés.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidats après l’enregistrement de leur candidature.
Cas particulier des résistants, pupilles de la nation, anciens militaires et anciens combattants
En plus de l’inscription en ligne, les candidats bénéficiant de l’une de ces qualités doivent également transmettre leur dossier de candidature par l’intermédiaire de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens Militaires et Anciens Combattants.
Le dossier doit être accompagné d’une attestation justifiant cette qualité.
Ces dossiers doivent parvenir à la :
Direction Développement du Capital Humain de la CNSS
649, Boulevard Mohammed V – Casablanca
au plus tard le 18 septembre 2026.
Attention aux erreurs dans le formulaire de candidature
La CNSS rappelle que le candidat est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées dans le formulaire de candidature.
Toute candidature :
- incomplète ;
- ne correspondant pas au profil demandé ;
- ou comportant une fausse déclaration,
sera automatiquement écartée.
Il est donc fortement recommandé aux candidats de vérifier toutes les informations saisies ainsi que les documents joints avant de valider définitivement leur candidature.
Déroulement des entretiens de recrutement
Les entretiens se dérouleront dans les locaux de la CNSS à Casablanca.
Ils auront notamment pour objectif d’évaluer les compétences des candidats par rapport aux postes proposés.
L’évaluation portera notamment sur :
- la capacité professionnelle ;
- l’adaptation à l’environnement de travail ;
- le degré d’intégration.
Publication des listes des candidats
Les listes des candidats convoqués aux entretiens, les plannings ainsi que les lieux des entretiens seront publiés sur les sites suivants :
Les listes seront également affichées au siège de la CNSS situé au :
649, Boulevard Mohammed V – Casablanca.
Les candidats sont donc invités à consulter régulièrement ces plateformes afin de ne pas manquer une éventuelle convocation.
Note minimale pour l’admission
L’admission des candidats dans les listes principales et les listes d’attente est conditionnée par l’obtention d’une note d’entretien supérieure ou égale à 10/20.
L’entretien constitue donc une étape déterminante du processus de recrutement après la présélection sur dossier.
Conditions définitives d’embauche à la CNSS
L’admission au concours ne signifie pas automatiquement une embauche définitive.
L’embauche reste notamment tributaire de :
- la validation du « dossier administratif d’embauche » par les services de la CNSS ;
- la vérification du respect de l’ensemble des conditions de participation au concours ;
- les résultats de l’examen d’aptitude physique et mentale, effectué par le service de médecine du travail ou par un médecin désigné par la CNSS.
Si un candidat admis ne remplit pas une ou plusieurs conditions de participation au concours, son admission sera annulée et il pourra être remplacé par le candidat méritant de la liste d’attente.
Affectation et engagement des candidats admis
Tout candidat définitivement admis doit accepter l’affectation qui lui sera attribuée.
En cas de refus, le candidat perd le bénéfice de son admission.
Par ailleurs, sauf pour les besoins liés à l’organisation décidés par la CNSS ou aux opportunités de carrière, le candidat admis s’engage à conserver son lieu d’affectation pendant au moins quatre années, à compter de sa date de prise de service, avant de pouvoir prétendre à une mobilité géographique.
Disponibilité des candidats recrutés
Les candidats définitivement admis doivent être libres de tout engagement professionnel et totalement disponibles au plus tard le :
19 novembre 2026.
Cette condition doit être prise en considération par les candidats actuellement engagés dans une activité professionnelle.
Résumé du concours CNSS 2026
| Élément | Détails |
| Organisme | Caisse Nationale de Sécurité Sociale – CNSS |
| Concours | Recrutement de Techniciens Spécialisés |
| Nombre de postes | 10 |
| Spécialité | Systèmes et Réseaux |
| Diplômes | DTS, DUT ou BTS |
| Affectation | Direction Exploitation et Production SI – Casablanca |
| Nationalité | Marocaine |
| Année de naissance | 1996 et plus |
| Moyenne minimale | 12/20 sur l’ensemble du cursus |
| Candidature | En ligne |
| Site | www.recrutement-cnss2026.ma |
| Date limite | 15 septembre 2026 à minuit |
| Entretiens | Locaux de la CNSS à Casablanca |
| Note minimale d’entretien | 10/20 |
| Disponibilité au plus tard | 19 novembre 2026 |
Conclusion
Le concours CNSS 2026 pour le recrutement de 10 Techniciens Spécialisés en Systèmes et Réseaux constitue une opportunité professionnelle intéressante pour les titulaires d’un DTS, DUT ou BTS dans cette spécialité souhaitant intégrer la Caisse Nationale de Sécurité Sociale à Casablanca.
Les candidats intéressés doivent respecter attentivement les conditions d’accès, préparer l’ensemble des pièces demandées et effectuer leur candidature en ligne avant le 15 septembre 2026 à minuit sur www.recrutement-cnss2026.ma.
Il est également important de noter que la sélection repose sur un système de scoring prenant en compte l’âge à l’obtention du diplôme, la moyenne de formation et l’expérience professionnelle, avant la phase des entretiens.
